Menjalankan Penggajian Pertama [Langkah 4 dari 4]

Modified on Thu, 12 Sep at 9:23 AM

 

  • Informasi Umum Perusahaan 

  • Informasi Umum Karyawan 

  • Informasi Penggajian Karyawan 

  • Informasi Penggajian Perusahaan 


Apabila Anda telah melengkapi pengaturan diatas dengan benar, menjalankan payroll di HReasily akan Anda lalui dengan mudah.


PRO TIP: Jika Anda melakukan migrasi dari software lain, sangat kami sarankan untuk melakukan proses payroll secara paralel di kedua sistem pada bulan pertama untuk memastikan perhitungannya sesuai.


Langkah 1:
Untuk menjalankan payroll, masuk ke halaman Dashboard/Homepage



Langkah 2:

Klik RUN PAYROLL


Catatan:

Jika Anda menemukan tombol MANAGE PAYROLL bukannya RUN PAYROLL, artinya informasi pada bagian company payroll info Anda masih belum lengkap. Anda dapat pelajari panduan ini.

 

 

Langkah 3:

Berdasarkan pengaturan frekuensi pembayaran yang Anda atur sebelumnya: Monthly/Fortnightly, HReasily akan generate sebuah draft payroll.

Sebelum menyetujui/approve payroll, pastikan Anda melakukan double check nominal dari semua komponen terlebih dahulu dan masukkan nilai Pay Item tambahan bila ada.

 

Caranya, klik tombol MANAGE.

 


Langkah 4:

Perbaharui rincian Detail Umum Penggajian dan klik ikon SIMPAN:

 

  • Judul*

  • Tanggal Penggajian*

  • Payment Notification Date (Tanggal Notifikasi Pembayaran)*

  • Payslip Notification Message (Pesan Notifikasi Payslip)


Langkah 5:

Scroll ke bagian tabel payroll. Anda dapat menyesuaikan nilai pay item, bila diperlukan.

 


Langkah 6:

Jika sudah selesai, Anda dapat lanjutkan dengan klik SUBMIT FOR APPROVAL atau APPROVE.


Dengan demikian, payroll bulanan perusahaan Anda telah berhasil diproses!


Selamat! Anda telah berhasil menyelesaikan perhitungan payroll dengan HReasily. Bila butuh bantuan, silahkan kunjungi halaman ini.


Was this article helpful?

That’s Great!

Thank you for your feedback

Sorry! We couldn't be helpful

Thank you for your feedback

Let us know how can we improve this article!

Select at least one of the reasons
CAPTCHA verification is required.

Feedback sent

We appreciate your effort and will try to fix the article